Uuenduslik mõtlemine, kestlik tegutsemine

„Pereettevõttena, mis on ajendatud tulevikku suunatud lahenduste otsimisest tulevaste põlvkondade jaoks, on meie kohustus suhtuda inimressurssidesse ja keskkonda vastutustundlikult. Meie jaoks on oma töö ja toodete mõju hindamine osa paljutõotavate uuenduste arendamisest. Kestlik mõtlemine mõjutab meie otsuseid iga päev. Lahendame enda ees seisvad probleemid üheskoos, kasutades kõigi oma töötajate ideid, oskusteavet ja tugevust.“

Mattias Lapp, LAPP Holding SE juhatuse esimees

LAPP on pereettevõte. Mõtleme pikaajaliselt ja tegutseme vastutustundlikult – oma töötajate, klientide, tarnijate, keskkonna ja ühiskonna heaks. Kestlikkus on meie globaalse ettevõtte strateegia ja kultuuri lahutamatu osa. Sel viisil anname tõhusa panuse tulevaste põlvkondade tulevikku ja meie planeedi säilitamisse.

Meie jaoks on majanduslik edu alati seotud sotsiaalse ja ökoloogilise kohustusega. Kestlik, keskkonnasõbralik majandamine ning kõigi loodusvarade vastutustundlik kasutamine on meie ettevõtte otsuste tegemisel olulised kriteeriumid. Inimestel on selles keskne roll. Võtame oma vastutust tõsiselt ja näeme end aktiivse osana keskkonnast ja ühiskonnast, kus tasub elada. LAPP edendab arusaamist lugupidavast ja nõuetele vastavast ärikäitumisest, mida rakendame ülemaailmselt.

Oleme veendunud, et peame ettevõttena näitama head eeskuju, et ka tulevased põlvkonnad oleksid planeedil, kus on hea elada. Seda silmas pidades on LAPP seadnud endale ambitsioonikad eesmärgid keskkonna, toodete ja innovatsiooni ning töötajate ja ühiskonna valdkonnas.

Kestlikkus on üks 2027. aasta strateegia viiest üldeesmärgist. Oleme seadnud endale järgmised vahe-eesmärgid seoses kestlike tegevustega, mis on kindlalt kinnistatud meie strateegiasse ja on seega kõigi äriprotsesside lahutamatu osa. Nende täitmist kontrollitakse korrapäraselt.

Me viime oma kestlikkusega seotud tegevuse kooskõlla Pariisi kliimakokkuleppe eesmärkidega ja ÜRO 17 kestliku arengu eesmärkidega. Seitsmeteistkümnest kestliku arengu eesmärgist viis mõjutavad eelkõige meie tööd kestliku äritegevuse nimel majanduslikul, ökoloogilisel ja sotsiaalsel tasandil:

• tervis ja heaolu,
• inimväärne töö ja majanduskasv,
• tööstus, innovatsioon ja taristu,
• kestlik tarbimine ja tootmine ning
• kliimakaitsemeetmed.

Ülemaailmselt tegutseva ettevõttena järgime Saksamaa ja Euroopa tasandi suuniseid, seadusi ja materjalidega seotud eeskirju, samuti meie Ameerika ning Aasia müügi- ja tootmispiirkondade erinõudeid.

Kasutame olulisuse hindamist, et tuvastada protsesse, millel on asjakohane negatiivne ja positiivne mõju, ning riskid ja võimalused keskkonna-, sotsiaal- ja majandusvaldkonnas.

Mitmekesisuse harta

Charta der Vielfalt e.V. on Saksamaa suurim tööandjate algatus, mille eesmärk on edendada mitmekesisust töökohal. Tänaseks on mitmekesisuse hartale alla kirjutanud ligikaudu 6000 ettevõtet ja asutust, kes on pühendunud lugupidava ning eelarvamustevaba töökeskkonna loomisele. LAPP allkirjastas mitmekesisuse harta 2022. aastal ja osaleb harta eesmärkide elluviimises, näiteks korraldades igal aastal mitmekesisuse päeva.

Vasemärk

Vasemärk on ülemaailmselt tunnustatud vastutustundliku vasetootmise standard. Sertifitseerimisprotsessi raames auditeerib sõltumatu asutus väliseid mitmesuguseid kestlikkuse kriteeriume, mis on muu hulgas seotud nõuete täitmise, lapstööjõu kasutamise ja tööohutusega ning mis on määratletud vastutustundlike maavarade algatuse riskivalmiduse hinnangus. LAPP on olnud algatuse toetaja alates 2023. aastast ja osaleb erinevates töörühmades. Vasetöötlejana ei saa LAPP veel vasemärgi sertifikaati.

WIN-harta

2023. aastal ühines LAPP Baden-Württembergi liidumaa WIN-harta programmiga, mis on kestlikkuse juhtimissüsteem. WIN-harta liikmena on LAPP võtnud endale kohustuse järgida harta kahtteist juhtpõhimõtet ning esitanud sihtkava, mis sisaldab teavet kestlikkuse juhtimise ning kavandatud eesmärkide ja meetmete kohta. 2024. aastal esitas LAPP WIN-harta aruande, milles esitati teave seni saavutatud meetmete rakendamise seisu kohta.

Vaata LAPP-i sihtkava

Joblinge

JOBLINGE e.V. koondab ettevõtete, riigi ja erasektori vabatahtlike jõupingutused, et hõlbustada ebasoodsates oludes olevate noorte täiskasvanute sisenemist tööellu. Eesmärk on suurendada võrdseid võimalusi kutseõppesse pääsemisel. Matthias Lapp on aastaid olnud JOBLINGE e.V. nõukogu auliige. Lisaks toetavad LAPPi töötajad vabatahtlikult noori nende teel kutseõppesse ja tööle.

Kind e.V.

Mittetulundusühing Kind e.V. on pühendunud perekonna ja karjääri ühitamisele. Kind e.V. Stuttgarti asutasid Vaihingen-Möhringeni Majandus- ja Tööstusliidu ettevõtted ning töönõukogud. Algatus pakub lastele turvalist ja armastavat keskkonda ettevõtete poolt juhitavates lasteaedades, kus laste eest kantakse hoolt ja neid julgustatakse. Kind e.V. teeb tihedat koostööd ettevõtetega, kes on samuti pühendunud ka töö- ja pereelu ühitamisele. LAPP on ühingut toetanud juba aastaid.